Les épisodes de chaleur extrême se succèdent depuis plusieurs années et les projections climatiques ne souffrent d’aucune ambiguïté. Face à l’urgence écologique, il est nécessaire de transformer nos modes de consommation et de production. Cela ne pourra pas se faire sans les travailleuses et les travailleurs.
Après trois semaines de canicule marquées par des températures parfois difficiles à supporter sur les lieux de travail, les agentes et les agents de notre collectivité ont une nouvelle fois démontré leur sens du service public et leur engagement au quotidien. L’heure est désormais venue de profiter d’un repos pleinement mérité.
Retrouvez le 4ième numéro des revendications CFDT dans le cadre des élections professionnelles 2026. Cette fois-ci, il est exclusivement consacré au pouvoir d’achat. Afin de faire entendre ces revendications, la CFDT lance une pétition nationale pour demander le dégel du point d’indice et l’ouverture de véritables négociations salariales.
Le gel prolongé du point d’indice n’est plus tenable. Il pénalise durement les fonctionnaires, affaiblit l’attractivité du service public et sacrifie une génération entière d’agents qui ont choisi de servir la population.
Pour peser dans les négociations, nous devons être le plus nombreux possible. La CFDT compte 641 798 membres en progression ces trois dernières années. Du 1er juin au 30 septembre 2026, la CFDT vous propose une adhésion découverte : une occasion unique de bénéficier de tous les services et avantages du premier syndicat de France…
Le 1er avril 2026, la CFDT fonctions publiques a été auditionnée au Sénat par Mme Annick GIRARDIN, sénatrice et ex‑ministre de la Fonction publique. La CFDT a rappelé l’urgence de reconnaître l’épuisement professionnel comme un risque psychosocial majeur, évitable à condition que les employeurs assument pleinement leurs obligations légales et réglementaires de prévention dans la fonction publique.
La CFDT insiste sur la nécessité de parler collectivement du travail avec les responsables et d’associer les personnels et leurs représentants dès le début de tout changement. Vos représentants CFDT négocient des accords pour garantir des conditions de travail plus saines et plus motivantes.
Le Président a partagé sa vision sur l’intelligence artificielle, et a précisé : « Je ne serai jamais IA Béat ! », avec l’ambition d’utiliser l’IA pour alléger les tâches les moins stimulantes et redonner du temps aux équipes pour ce qui fait le cœur du service public.
La CFDT dispose d’un réseau de développeurs lycées qui couvre l’ensemble des 270 lycées des 5 départements de notre région (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Oise et Aisne).
Ce maillage territorial a été progressivement constitué depuis que les lycées ont rejoint la Région en 2007.
Le Comité Social Territorial (CST) s’est réuni le 8 juin 2026 en présence des représentants de l’administration et des organisations syndicales.
Cette instance a permis d’examiner plusieurs dossiers relatifs à l’organisation des services, aux conditions de travail et à la gestion des ressources humaines. Vous trouverez dans cet article le compte-rendu de cette séance.
